“每一根鋼筋、每一次焊接，都關系著高鐵線路安全。我們既要保進度，更要保質量！”10月10日，在中鐵十四局濰宿高鐵項目施工現場，總工程師唐曉偉圍繞高鐵建設標準，為40余名產業工人帶來一場內容扎實、貼近實際的“工地課堂”。這一場景，正是項目部以“思想領航、精準培育、平臺搭臺”三維賦能體系助力工人成長的生動體現。

作為國家重點工程，濰宿高鐵建設標準高、難度大。該項目緊扣產業工人“思想有方向、技能有專長、發展有空間”的核心需求，構建“思想鑄初心、培育強技能、平臺促發展”的特色培育模式，推動工人從“會操作”向“精技術、善創新”轉變，為項目高質量推進夯實人才根基。

思想領航接地氣，初心技能雙扎根

“以前總覺得在工地就是‘賣力氣’，聽完老黨員孟凡國的故事才明白，我們手里的活兒，連著的是國家大工程！”剛參加完“初心講堂”的鋼筋工李建國感慨道。

駐點黨員講政策（伊雪蕾 攝）

該項目突破傳統思想教育“單向灌輸”模式，結合工程實際拓展“思想領航”內容，設置“高鐵建設發展史”“勞模工匠事跡”等主題課程，通過黨員講述親身經歷、展示建設成果圖片，增強工人的職業認同。同時融入專業技能講解，由技術骨干現場演示標準化作業，并增設《農民工權益保障條例》解讀、心理健康輔導等實用內容，切實回應工人關切。項目部還選派4名黨員深入施工班組，開展黨建指導和現場協調，密切與工人的聯系。

“去年孩子當兵需要辦證明材料，我跑了幾次都沒辦妥，項目部幫我聯系民政部門、整理材料，一周就解決了！”鋼筋工劉志強的經歷，道出了許多工人的心聲。截至目前，項目部已開展安全培訓28場、權益保障講座5場，覆蓋800余人次，實現思想引領與技能提升的“同頻共振”。

精準培育解難題，匠心筑夢強本領

針對高鐵建設對工人技能“專業化、差異化”的要求，項目部創新實施“訂單式培育”，著力破解“培訓與實際脫節”問題。

為產業工人發放學習手冊（張素香 攝）

項目部以“四張清單”構建閉環培育體系：“需求清單”全面摸排新進場工人的工種、技能等級及學習意愿，建立“一人一檔”；“課程清單”結合施工節點，開設鋼筋加工、模板支護等專項培訓26期；“實踐清單”組織應急演練和技能比武，由技術骨干擔任導師跟蹤指導；“認證清單”為考取《特種作業操作證》《職業技能等級證書》的工人全額報銷費用，目前已助力62人取得專業證書。

28歲的混凝土工趙曉峰曾因掌握不好混凝土坍落度控制而苦惱，項目部安排技術主管王雙飛對他進行一對一指導。如今，趙曉峰不僅能精準把控質量，還在濰坊市2025年工會技能比武中獲獎。焊工王磊通過培訓成長為技術骨干，他說：“免費學技術、考證書，工資也漲了，干起活來更有奔頭！”

搭臺架梯賦機遇，一線工人綻芳華

“技能提升了，更要有展示的舞臺。”項目部積極搭建多維平臺，讓工人“有機會、能出彩”。

班組交流促成長（伊雪蕾 攝）

在專家帶教方面，項目部打造“勞模工匠創新工作室”，嚴格按照“有場地、有設備、有課題、有團隊”的標準完善設施，邀請技能專家駐點指導。工人們得以近距離接觸行業專家，學習先進技術，參與攻堅克難。同時，定期舉辦班組長經驗交流會，推廣先進工作方法。

此外，項目部還暢通晉升渠道，鼓勵有能力、有擔當的工人參與班組長競聘。目前，已有6名優秀工人通過公平競爭走上管理崗位，完成從“操作工”到“管理者”的轉型。