“安全無小事，你的平安是家人最大的牽掛和期盼，今天就給大家講講臨近重大節日安全生產注意事項、施工安全風險預判和如何保障自身安全……”

近日，在中鐵十四局隧道公司津濰高鐵項目施工現場，項目黨員、工區經理邱新智走進工棚，和工人共話安全、把安全理念和知識精準送到工地一線。這是該項目結合施工生產實際創新開展的“黨員進班組，愛心護安全”活動。

工地微黨課（董煜文 攝）

今年以來，隧道公司緊緊把握深化產業工人隊伍建設改革機遇，積極創新實踐，實施“黨工共建”賦能產改，制定出臺《“紅色引擎·匠心強基”黨建融合產業工人隊伍建設實施方案》，打造”紅藍”雙色新引擎，構建“先模賦能、創新賦能、成長保障、生活保障”等4個工人服務平臺，壓實穿透公司、項目、班組、崗位4層級責任，把部室負責人、黨員、班組管理人員納入網格化管理體系。負責人承擔項目部與工人間的溝通橋梁紐帶，及時傳達國家政策、上級安排、項目標準，注重收集工人們的需求和心愿，全力為產業工人排憂解難，推進一線產業工人精準、精細化服務，同時暢通產業工人發展通道，促進產業工人與企業發展“雙向奔赴”。

“為職工群眾謀幸福是我們的初心和責任，工人是工程建設的主體，企業發展每一步都離不開工人兄弟的拼搏奮斗，我們建立和深化“工余微黨課”“勞模工匠創新工作室”“黨員干部進班組”“工人懇談會”等特色活動，就是把黨組織的關愛送到工人心坎里，把工作干到發展的關鍵處。”津濰高鐵項目部黨支部書記夏恩虎在公司黨群工作經驗交流會上介紹說。

班前安全教育（隧道公司 供圖）

此外，公司還將產業工人納入冬送溫暖、夏送清涼、文體娛樂等活動參與范圍之內，組織開展向產業工人送健康、送文化、送技能、送親情等系列活動，不斷提高產業工人的幸福感和歸屬感。公司群團工作負責人表示，下一步，公司將繼續以“1+3N”黨建品牌為抓手，不斷探索“黨建+”融合發展模式，推動“惠工”服務向縱深發展、向基層延伸、向工人拓展，以精準服務凝聚工人力量，為企業高質量發展注入強勁動能。