當清晨的第一縷陽光灑向武漢和平大道南延隧道的運維現場，黨員陳健已帶著班組成員開展班前安全交底；當夜幕降臨常德沅江隧道，黨員孫寧波仍在燈下為工友們講解智能巡檢設備的操作技巧——這一幕幕場景，正是中鐵十四局電氣化公司落實“黨員進班組”試點工作的縮影。自中鐵十四局黨委部署“黨員進班組”工作以來，電氣化公司黨委以強化基層黨建、推動黨建與業務深度融合為核心，將黨員力量下沉至運維一線，讓黨旗在班組飄揚、黨徽在崗位閃耀，為公司高質量發展注入了強勁的“紅色動能”。

高位統籌：以“頂層設計”筑牢黨建根基

“黨員進班組不是簡單的‘黨員下基層’，而是要讓黨的政治優勢、組織優勢，真正轉化為保障安全生產、凝聚職工群眾的實際成效。”該公司黨委副書記、紀委書記、工會主席徐宇杰在試點工作推進會上表示。他們始終把“黨員進班組”試點作為重要政治任務，從頂層設計入手，層層壓實責任、環環緊扣推進。

“黨員進班組”試點工作推進會（電氣化公司 供圖）

從專題學習中鐵十四局《“黨員進班組”工作實施辦法》，到召開推進會明確公司黨委書記牽頭抓總、黨委副書記具體負責的責任體系；從成立專項工作領導小組，統籌協調試點推進中的各項事宜，到制定《運維分公司“黨員進班組”工作實施細則》，清晰界定黨員選派標準、職責分工與考核方向——每一項舉措都彰顯著該公司黨委“抓鐵有痕”的執行力。更值得關注的是，該公司還將“黨員進班組”與產業工人隊伍建設同步謀劃、一體推進，把黨員的“傳幫帶”與工人技能提升緊密結合，讓黨的組織優勢不僅成為基層治理的“主心骨”，更成為產業工人成長的“助推器”。

為確保黨員“進得去、干得好、留得住”，該公司黨委還搭建了多部門協同的支撐體系：黨群工作部牽頭組織專題培訓，讓進組黨員吃透群眾工作方法、掌握安全生產知識；人力資源部與工程管理部聯動，為班組量身定制技能提升計劃；訴求征集“在線小程序”的推廣，更讓班組成員的急難愁盼問題有了“快速響應通道”。一系列暖心舉措，為“黨員進班組”試點工作筑牢了堅實根基。

一線扎根：讓“先鋒力量”激活班組活力

“以前遇到設備故障，我們常常手忙腳亂；現在有了黨員師傅帶頭，不僅故障解決得快，我們還跟著學會了不少新技能?！背５裸浣淼肋\維班組的一名工人，道出了身邊實實在在的變化。這份變化的背后，是分公司黨支部精準選派黨員、推動黨員在一線履職擔當的扎實實踐。

運維防汛物資檢查（電氣化公司 供圖）

運維分公司黨支部堅持“政治過硬、技術精湛、群眾認可”的標準，從支部黨員中精挑細選骨干力量進駐重點運維班組。無論是武漢和平大道南延隧道的設備巡檢，還是常德沅江隧道的安全值守，進組黨員始終以“亮身份、作承諾、當先鋒”的姿態，把責任扛在肩上。他們既是“宣傳員”，利用班前會、班組會開展理論宣講，把公司決策部署、政策精神用通俗的語言送到職工心坎里；也是“安全員”，帶頭開展“黨員身邊無隱患無事故”活動，一次次巡查、一項項整改，讓班組的安全防線越筑越牢；更是“技術員”，通過“黨員技術講堂”“導師帶徒”等方式，把設備巡檢要點、故障診斷技巧毫無保留地傳授給工友，讓班組整體技能水平節節攀升。

在國慶中秋雙節期間，進組黨員主動扛起隧道值守的任務，用堅守保障了運維工作的平穩有序；在“迎國慶·慶中秋”文體活動中，他們又化身“組織者”，讓遠離家鄉的班組成員感受到了“家”的溫暖。從“黨員驛站”里的“小訴求”意見箱，到“一對一談心談話”中收集的建議，進組黨員始終把職工的需求放在心上，用實際行動架起了黨組織與職工群眾的“連心橋”。

聚力前行：以“黨建紅”繪就發展新篇

如今走進運維分公司的運維班組，隨處可見黨員示范崗、黨員責任區的鮮明標識，聽到的是職工對“黨員進班組”的由衷點贊，感受到的是班組里比學趕超、團結奮進的濃厚氛圍。試點工作開展以來，黨的組織與工作實現了對基層班組的全覆蓋，公司決策部署在一線的落地效率顯著提升，試點班組的安全隱患整改率、職工技能提升幅度、訴求解決滿意度均實現了質的飛躍。

產業工人技能教學（電氣化公司 供圖）

這一場“黨員進班組”的紅色實踐，不僅讓基層黨建更有溫度、更接地氣，更讓黨建與運維業務實現了深度融合——黨員帶頭攻關智能運維難題，推動班組形成創新成果；黨員包保關鍵設備，讓設備運行指標持續優化；黨員引領班組文化建設，讓團隊凝聚力、向心力不斷增強。

下一步，該公司將持續深化“黨員進班組”工作，不斷探索黨建與業務融合的新路徑、新方法，讓紅色旗幟在更多基層班組高高飄揚，讓黨員先鋒力量成為推動公司高質量發展的“硬核支撐”，以“黨員進班組”的扎實成效，為基層黨建創新書寫更多精彩篇章。