“不是選手，是裁判。”中鐵十四局鐵正公司職工盛偉偉說道。近日，在公路水運無損檢測競賽中獲得優異成績的他，受邀以裁判身份參加中國鐵建投資集團第五屆“鐵建杯”高速公路綜合業務技能競賽，以專業助力賽事高標準推進，憑豐富經驗精準評判，展現出技術硬實力。

盛偉偉開展預應力灌漿密實度檢測（牛瓊 攝）

近年來，為打造檢測業務特色板塊，進一步推動戰新產業發展，該公司對內夯基礎，對外亮絕活，不斷加強檢測技能人才培養，建設高素質技能人才隊伍。

頑石打磨、拋光，可見珍貴，人才精雕細琢方能內秀于心。從內訓著手，該公司通過專家培訓、技術交流、部室培訓、班組培訓等技術提升培訓方式，將檢測技能抓在日常、重在經常，督促檢測人員練好基本功。“每月至少開展1次培訓，如有重大技術更新、亟待解決的技術難題或業務發展需要，會適時增加培訓頻次。”盛偉偉介紹，通過系統化、常態化的培訓機制，打造專業化、高效化、協同化的人才培養體系。

技能人才檢測水平如何？通過物理性能檢驗員、測繪測量員職業技能等級認定工作，該公司進行了基礎摸底。“三年來，我們協助集團公司組織理論考試和實驗操作，僅物理性能檢驗員技能鑒定便通過100余人。”該公司人力資源部部長田亮說道。據悉，該職業技能等級依據國家職業技能標準、企業標準分初級工、中級工、高級工和技師四個等次，滿足不同崗位的用人需求。

為促進技能人才相互學習、增進交流，該公司每年搭建技術比武平臺，鼓勵技術人員參加粉煤灰細度、水泥標準稠度用水量等試驗檢驗，篩選出一批種子選手。在中鐵十四局舉辦的九屆試驗檢測（測量）技能大賽中，該公司已選拔出近60名高技能人才，實現了人才的梯次培養。

為保障工程質量，試驗檢測監管機構、各省市交通建設廳會定期組織工地試驗室比對試驗，將比賽設置在橋梁墩身、隧道掌子面上。該公司已相繼參加浙江、河南、廣東等十幾個省市組織的交通建設工程質量檢測機構比對試驗，在鋼筋、瀝青、水泥等多次比對試驗中取得優異成績，進一步驗證檢測人員的業務水平。

在提高現場技能水平的同時，內部優秀技能人才也逐步在全行業亮相。山東省公路水運工程試驗檢測職業技能競賽、全國行業職業技能競賽、交通運輸部公路水運無損檢測技術應用競賽……該公司優秀技能人才相繼在行業內大賽嶄露頭角，其中的佼佼者更是先后榮獲“全國技術能手”“全國鐵路青年崗位能手”等榮譽稱號，充分發揮榜樣引領作用，激發青年職工的奮斗熱情。

近年來，該公司已連續有十余名測量、檢測技能人才在中國鐵建內、外部的職業技能競賽中擔任裁判。從比賽選手到擔任比賽裁判，該公司技能人才在進一步提高技能水平的同時，也逐步加強對后輩人才的引領，負起人才接力棒重任。

人才是企業的核心競爭力，為全面落實人才強企戰略，該公司將進一步強化專業技能人才培養，為企業轉型發展、特色品牌培育、管理能力提升注入不竭動力。