“不安全狀態與不安全行為是導致安全事故的主要誘因，必須將提升全員安全意識擺在突出位置?！痹谥需F十四局深南高鐵項目部剛剛結束的月度安全例會上，安全教育的重要性被再次強調。

年終歲末，安全生產進入決戰沖刺的關鍵階段。中鐵十四局深南高鐵項目部聚焦“風險控在隱患前、隱患滅在事故前”，以“多元宣教”“考核聚力”“隨手拍”和“科技賦能”四維發力，全方位筑牢安全生產防線，堅決打好年終安全“收官戰”，確保項目施工安全形勢持續穩定向好。

多元宣教，“聽眾”變“主角”

走進該項目隧道一隊會議室，一場別開生面的“安全情景劇”正在上演。班組作業人員自編自導的《請把安全放心上》，重現了某次設備故障的應急處置過程。

制作安全情景劇是該項目今年在“安全生產月”期間采取的一個創新舉措，每個小視頻約3分鐘，由該項目安全管理部牽頭，各施工班組協同配合、參與錄制，視頻內容涵蓋“高空作業如何正確防護”“隧道施工全過程管控措施”等多個與項目安全生產息息相關的小知識，制作完成后發布在項目安全管理群內，全體職工可以隨時通過手機觀看。這種沉浸式培訓已覆蓋班組100多名作業人員，累計開發情景案例10個。

班前學習安全要點（張靜 攝）

“以前都是我聽別人講，看別人演，這次參與拍攝，演一次比聽十遍課都管用?！眳⒀莨と诵艿旅髡f道。

此外，在該項目像這種根據班組自身特點采取的培訓模式還有很多。橋梁二隊將考核細化到“神經末梢”，全員“過篩子”，在班前會隨機抽查作業人員，讓他們回答“三違是什么？本職崗位的3類隱患是什么？”，回答不合格者需參加“班后補習”。

“安全警示教育的內容越豐富，就越能讓每一名作業人員深刻認識到安全的重要性，切實將‘安全第一’根植到思想深處，落實到工作崗位?！痹擁椖堪踩偙O于永東表示。

考核聚力，激發班組“正能量”

“這個月的‘星級員工’投票，我選白喜軍，他不僅自己無違規，還幫我糾正了安全帶的正確佩戴方式?！痹擁椖克淼廊牴と嗽彰髟谕镀睍r表示。

為了進一步強化班組在安全生產方面的責任意識，充分調動作業人員的主觀能動性，該項目常態化開展月度班組“星級員工”民主評選活動，采用正向激勵的形式進行“差異分配”，以此激發施工作業人員的積極性和創造性，營造積極向上的“比學趕超”工作氛圍。

考核兌現構成了安全標準化建設的關鍵。該項目安全管理部將各項基礎工作的執行情況作為基礎評分依據，并根據工作中的亮點和創新點給予額外的考核加分，特別設立了“自選動作”作為加分項。同時“星級員工”的評定標準不僅限于“零違章”，更重視主動排查隱患、提出建議的責任感，上榜者將獲得榮譽和物質的雙重獎勵。

“隨手拍”，人人都是“安全衛士”

“新村隧道配電箱接線端顏色有點深，溫度偏高，限今日上午整改完畢，整改責任人陳偉?！痹谑┕がF場，支護工人羅正先發現安全隱患后，隨即拿出手機進行拍攝，拍照、描述、定位、提交，動作一氣呵成。

安全員檢查工地（張靜 攝）

這種主動“揪”隱患的熱情源自該項目安全管理部組織的“隱患隨手拍”活動。鼓勵全員使用手機隨時、隨地拍攝施工現場存在的任何安全隱患，并立即報送給項目安全管理部。同時，為了確保活動實效，他們還制定了安全隱患整改獎勵政策，每周進行評比獎勵，切實提升安全隱患排查治理工作質量，確保施工作業安全。

“‘隨手拍’就能實現‘立即改’，要把問題擺在明處，將解決措施落到實處。通過對臺賬的整理分析，就能了解班組安全管理整體水平如何，隱患整改時效較以往提升60%。”該項目安全管理部部長張健如是說。

“科技”賦能 安全“升級”

“大家進入隧道一定要佩戴智能定位卡，遇到險情時，按住一鍵求助按鈕，值班室內安全管理系統會收到通知并定位大家所處位置?！痹诨蟼愦逅淼朗┕がF場，該項目安全總監于永東正在一遍遍地操作演示智能定位卡。

工程施工，安全先行?！靶畔⒒行摹卑踩芾硐到y也是該項目部安全標準化建設的一個縮影。在隧道進口設置安全閘門設定人臉識別，必須正確佩戴安全帽且經教育培訓錄入系統后才能進出隧道。通過在隧道內部署定位基站、為施工人員佩戴標簽的方式，能夠實時獲取人員的精確位置，精度最高可到30cm，有效提升對作業人員的管理效率，保障人員的安全。同時在隧道內安裝隧道逃生聲光報警電話，在隧道發生安全事故后提供緊急逃生報警和逃生指示照明功能，提示人員迅速撤離施工現場，實現全方位無死角監管，為項目安全撐起“保護傘”。

此外，該項目還積極推行“班組交叉互查”機制，鼓勵班組之間相互“挑刺找茬”，共同識別并消除潛在隱患，形成“互學互促、共治共享”的良好安全氛圍。

安全生產需要做在前、常在做?！跋乱徊?，我們將持續強化安全意識、嚴守安全規范、提高全員安全保障能力，讓安全生產成為自覺行動，為企業高質量發展夯實安全根基?！痹擁椖堪踩偙O于永東表示。